Blog

Blogumuzu takip edin. Haberiniz olsun

İş Sağlığı ve Güvenliğinde “Sağlık Gözetimi”

Posted at 07 Ocak 2013 | By : | Categories : Blog | 0 Comment

iş sağlığı ve güvenliğinde sağlık gözetimi6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanuna göre

(1) İşveren;

a) Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.

b) Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır:

1) İşe girişlerinde.

2) İş değişikliğinde.

3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde.

4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla.

(2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.

(3) Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları, işyeri sağlık ve güvenlik biriminde veya hizmet alınan ortak sağlık ve güvenlik biriminde görevli olan işyeri hekiminden alınır. Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir.

(4) Sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bu gözetimden kaynaklı her türlü ek maliyet işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz.

(5) Sağlık muayenesi yaptırılan çalışanın özel hayatı ve itibarının korunması açısından sağlık bilgileri gizli tutulur.

Sağlık tetkikleri , meslek hastalıkları oluşunun önlenmesi ,tespiti ve en önemlisi mevcut işyerinde olup olmadığının tespitinin yapılması için önemlidir. İş verenler bu çalışmalar üzerinde hassasiyetle duran firmalar ile çalışmaları karşılaşabilecek sorunlardan kedisini koruyabilecektir. Ayrıntılı bilgi için lütfen isg@aralca.com.tr adresinden destek alabilirler

About egitimbirimi

Leave a Comment

You must be logged in to post a comment.